LABORAL / IUS VARIANDI - El cambio de modalidad de restaurante a la carta a tenedor libre no constituyó un ejercicio abusivo del ius variandi.

Milic Lionel Emilio c/ Relincho S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo

El cambio de modalidad de restaurante a la carta a tenedor libre no constituyó un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empleadora, ya que no ocasionó ningún perjuicio al trabajador.

Milic Lionel Emilio c Relincho S.A. s despido