LABORAL / DESPIDO. Inasistencias. Procedencia de la indemnización ante la justificación de las inasistencias.

TRABAJADOR DESPEDIDO POR INASISTENCIA ACREDITA AUSENCIAS JUSTIFICADAS.

• Miñarro Tapia, Marcelo Ezequiel c/ Honduras 69 S.R.L. y otros s/ despido

  SENTENCIA

  20 de Abril de 2021

  CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

  Sala 09

  Magistrados: Roberto Carlos Pompa - Álvaro Edmundo Balestrini

  Id SAIJ: FA21040007

  SUMARIO

  Corresponde confirmar la sentencia que condenó al empleador a indemnizar al trabajador que había sido despedido por inasistencias, dado que el actor demostró encontrarse físicamente impedido de prestar servicios, acreditando dicha circunstancia mediante la presentación de certificados médicos a la ART que concurrió a realizar el control médico hasta el 21 de diciembre de 2015, y la demandada reconoció que a partir de dicha fecha el trabajador envió por WhatsApp a su superior los certificados médicos que acreditaban su dolencia. En consecuencia, el empleador debió acompañar copia de las constancias enviadas por la aplicación móvil y no lo hizo, por lo cual las ausencias posteriores a la fecha mencionada, que motivaron la causa del despido dispuesto, no fueron debidamente demostradas.

  
  Fuente del sumario: SAIJ
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