Qué pasará con los trabajadores de plataformas como Uber y Rappi con la nueva reforma laboral: esto es lo que explicó la ministra de Trabajo
La ministra Gloria Inés Ramírez señaló que uno de los objetivos de la propuesta es que la mayoría de lo colombianos tengan un contrato a termino indefinido
La ministra
de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, señaló que el borrador de la
Reforma Laboral se esbozan tres grandes capítulos: “principios, derechos individuales y los
colectivo” y bajo este se desprenden aspectos como lo son “la
igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneración mínima y vital, la estabilidad
del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad”.
Uno de
los aspectos que más se resaltan en el borrador de la reforma laboral es que
como derecho fundamental el
contrato a término indefinido será regla general en el
entendimiento entre empleados y empleadores.
“Aquellas órdenes de trabajo por seis, ocho o nueve meses van a disminuir. La meta es que el trabajador sienta que
tiene una estabilidad y, por tanto, una seguridad social como
hoy está: una parte la paga el trabajador y la otra el empleador. Acabamos eso
que existe hoy y es que cada
cuatro meses a usted le hacen un contrato y tiene que ir y volver a afiliarse a
la seguridad social, sacar de su pecunio, pero además quedarse un
mes trabajando gratis”, señaló en una conversación con la Revista Semana.
Lo
anterior no solo aplicaría para la contratación con el Estado colombiano, sino
también para las empresas públicas
y privadas en todo el territorio nacional, según la minTrabajo.
En el
caso de aplicaciones como Uber
(transporte público individual) y Rappi (domicilios), la ministra de
Trabajo señaló que quienes trabajen con ella deberán
dejar de ser percibidas como “colaboradores” para convertirse en trabajadores.
Uno de
los grandes desafíos para el Gobierno nacional es que el algoritmo, que dicta
–de cierta forma– a los trabajadores qué es lo que deben hacer sean vistas como
un “patrón”, y bajo esta premisa se establezca la presunción
de una relación laboral, lo que traería ya derechos a los
trabajadores como es la seguridad social.
“Nosotros
hemos venido trabajando con ellos. Hemos dicho que tienen derecho a la
seguridad social. Además, a la asociatividad sindical. En el proceso de la mesa
que tenemos con las plataformas hemos avanzado:
ellos aceptan que haya seguridad social, asociatividad sindical”,
señaló la ministra.
“¿Dónde
está el debate? En la presunción de laboralidad, en este caso para la
distribución de alimentos, bienes y consumo y la movilidad, los Uber y demás.
Es un debate grande. Espero que en estas semanas que nos faltan podamos llegar
a un acuerdo que nos permita ponernos a tono con las recomendaciones de la OIT
en ese sentido. Hoy son más de 200.000
familias que están viviendo de estos modelos de bienes y servicios y de
movilidad en términos generales”, enfatizó la jefe de esa cartera
ministerial a ese medio de comunicación sobre el caso de aplicaciones como las
de Rappi y Uber.
Para
algunos lo anterior sería
reconocer la legalidad de plataformas como Uber para prestar el servicio de
transporte, pero la ministra señala que esto está enmarcado en la “neutralidad tecnológica”.
“La regulación obedece a un principio de la
neutralidad tecnológica, es decir, todos los países que
forman parte de la OIT están gobernados por el principio de la neutralidad
tecnológica en términos de internet y entornos digitales. Eso significa que hay
que regularlos, no rechazarlos, no prohibirlos, no llevarlos al trabajo
informal e ilegal”, dijo la ministra a Semana.
En
cuanto a otros trabajos a través de internet, como es el caso de las modelos
webcam, el borrador de la Reforma Laboral establece un capítulo especial para
estas trabajadoras.
“Ellas
están en las plataformas digitales y tendrán un capítulo especial. Tienen
varias modalidades. Unas personas son las protagonistas de los contenidos de
pornografía y otras son quienes los producen. Son siete diferenciales. Para
todos hay protección y formalización de las relaciones laborales”, dijo Ramírez
sobre este tema.
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