Reforma laboral: una mirada desde la salud mental
La reforma laboral no sólo ataca derechos conquistados, sino que busca imponer la precarización, la incertidumbre y el sometimiento como norma. Defender el trabajo es también defender la salud mental, la dignidad y el derecho a una vida libre de explotación.
En este momento nos encontramos frente a una situación inminente de consecuencias sociales, a la que hay que enfrentar, no negar. Me refiero a la Reforma Laboral esclavista, que como dicen los diputados del Frente de Izquierda, Myriam Bregman y Nicolás Del Caño, "no tiene un solo artículo en esta reforma que sea a favor del trabajador".
Por qué esclavista? El espíritu de esta ley se sostiene en la destrucción de los derechos laborales adquiridos por los trabajadores a lo largo de años de luchas, cuya política profundiza las desigualdades y provoca mayor sufrimiento evitable.
Dubet, sociólogo francés destacado en el estudio de la marginalidad institucional y las juventus que: ¨En un sistema de desigualdades múltiples, los individuos se definen como más o menos iguales o desiguales según las condiciones de vida y desglosan su situación en varias dimensiones, en función de las cuales se perciben más o menos favorecidos.¨
Esta reforma laboral,pretende legalizar situaciones existentes de precarizacion generando mayor incertidumbre que incide en las condiciones que sostienen la salud mental.
La salud mental es un derecho y no una variable de ajuste. De aquí la importancia de ubicar la relación entre el trabajo y la salud mental.
El trabajo constituye el escenario privilegiado de la mediación entre el campo social y la economía psíquica. Por lo tanto, el trabajo no sólo es una actividad productiva sino que también es una dimensión de constitución subjetiva en tanto clase social, de realización personal y de conjunto, como así también, un terreno de tensión e insatisfacción, conflictos que atraviesan a los sujetos-trabajadores, provocando sufrimiento psíquico.
El desgaste mental del trabajo se expresa de diferentes maneras, por eso existe una psicopatología específica.
Así, se puede observar en la clínica como se van configurando procesos ocultos de dominación del comportamiento libre, generados en la organización del trabajo. Estos se detectan a partir de los mecanismos de defensa de los trabajadores, que genera distintos tipos de sufrimiento mental.
El papel del miedo es uno de los elementos que actúa sobre la destrucción de la salud mental, cuya consecuencia es el sometimiento y la enfermedad, física y psíquica, de este modo forzando a considerar el trabajo como un deber moral, por lo tanto cualquier impedimento físico o psicológico es tomado como una falta personal y se invisibiliza. Este concepto es el que tenemos que derribar, rechazar el conformismo con el que se presupone que sería nuestro lugar en la sociedad, el que nos asignan. No se trata sólo de dejar la vida trabajando, sino también liberar tiempo para disfrutarla.
El miedo y la incertidumbre, que surge de este proyecto de ley, va en contra de la salud mental de los trabajadores y de la sociedad en su conjunto. Esta reforma es un paso más, de la mano de la destrucción del acceso a la salud , como podemos ver en las luchas que se llevan a cabo en el Htal. Garraham, en el Htal. Nac. Lic. Laura Bonaparte, Htal. G.Posadas, entre otros.
Sin embargo, ahonda abiertamente en la vida privada de los individuos, no solamente en lo que se refiere al salario, sino a la organización de las horas de las que se pueden disponer. Ya no son las ocho horas establecidas, sino las que quiera el empleador! Las personas estructuran su vida en relación al trabajo: tiempo y espacio, dejan de ser palabras abstractas. Esta ley propone en sus artículos, la pérdida de la organización de la vida del trabajo: pasan a ser rehenes, esclavos de los caprichos de un patrón: ahora me sos útil 4 hs, ahora 12, y mañana… cuándo y cuántas horas? La referencia al esclavismo, es visible, no se podrá disponer de la propia vida.
Sólo recordar que en la lógica del amo y del esclavo, es el esclavo el que SABE. Por lo tanto, es imprescindible apropiarse de ese lugar que tenemos los trabajadores, de poder defender nuestros derechos, en contra de quienes quieren legitimar el abuso sobre nuestras vidas. Salir a la calle, movilizarnos, defender nuestros derechos laborales, derechos humanos. Como dice Myriam Bregman en su libro Zurda …¨nosotros luchamos también para que esta clase que mueve el mundo sea plenamente consciente de que porta, colectivamente, un potencial creador que, liberado de ataduras de la propiedad privada y la explotación, puede abrir paso a una sociedad. Nosotros, a esa sociedad, la llamamos ¨socialista¨.
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