Sin evidencia de violación de derechos laborales en planta Fujikura Automotive, dice México
México terminó la investigación interna de la solicitud de revisión en la planta de Fujikura Automotive, conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), anunció que concluyó la investigación sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Fujikura Automotive, en Piedras Negras, Coahuila, en la cual no encontró la evidencia suficiente de que se estuviera violando este derecho.
El 14 de diciembre, el Gobierno de Estados Unidos informó que solicitó a México revisar la presunta denegación de derechos laborales a los trabajadores de una planta de autopartes de la japonesa Fujikura, esto bajo Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratadoentre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Los resultados de la investigación fueron compartidos por México al Gobierno de Estados Unidos.
“Durante el periodo de investigación del Gobierno de México no encontró evidencia suficiente para determinar la existencia de acciones que presuntamente constituyan transgresiones a la legislación laboral mexicana o una denegación a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva por parte de Fujikura”, indicaron las dependencias.
No obstante, para fortalecer las capacidades de la empresa, de los trabajadores y del sindicato, se llevaron a cabo las siguientes acciones:
1. Se publicó y difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de Fujikura Automotive Mexico.
2. Se reforzó la difusión de la política de la empresa sobre discriminación y acoso, y sobre igualdad de oportunidades.
3. La compañía capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.
4. La STPS capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México.
5. La STPS capacitó a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura, en sus seis plantas ubicadas en el país, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
6. La STPS capacitó a todos los delegados sindicales de Fujikura, de las cuatro plantas de Coahuila, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
“En consecuencia, y derivado de la investigación conducida por la STPS, el Gobierno d México determina que, a pesar de que no se encontraron elementos que prueban una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva por parte de Fujikura, mediante dichas acciones la empresa mostró su compromiso por respetar estos derechos, mismas que fueron llevadas a cabo dentro de los 45 días posteriores a la solicitud de revisión. El cierre del caso será analizado conjuntamente por los gobiernos de México y Estados Unidos”, explicaron.
No hay comentarios:
Publicar un comentario