Trabajadoras del hogar exigen derechos y denuncian abusos laborales en Perú
Este contenido fue publicado el 30 marzo
2022 - 18:2730 marzo 2022 - 18:27
Lima, 30 mar (EFE).- Decenas de trabajadoras del hogar
peruanas se manifestaron este miércoles en el centro de Lima para exigir
respeto a sus derechos laborales y denunciar los abusos y las situaciones de
discriminación que enfrentan y que, según afirman, se han agudizado durante la
pandemia.
"No somos colaboradoras, no somos esclavas, somo
trabajadoras con derechos como cualquier otro trabajador", sentenció en
declaraciones a Efe, durante la protesta Adelinda Díaz, dirigente de la
Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar (Fentrahogarp).
Junto a ella, otras quince mujeres se concentraron
esta mañana, provistas de mandiles y carteles, en una de las céntricas calles
del casco histórico limeño, con motivo del Día Internacional de las
Trabajadoras del Hogar, que desde hace 34 se conmemora cada 30 de marzo.
"No a la discriminación", "No al
trabajo forzoso", "Contrato por escrito" y "Sin nosotras no
hay reactivación", se leía en las pancartas, en sintonía a los cánticos
que entonaban las mujeres en rechazo a la explotación laboral y en favor de sus
derechos.
"Queremos que las nuevas generaciones ya no
sufran como nosotras hemos sufrido, que hemos sido esclavas, maltratadas
físicamente, violadas", declaró Díaz, quien explicó que los abusos de los
empleadores se manifiestan a menudo con amenazas y castigos, pero también con
retenciones de documentos de identidad y hasta la imposición de tomar bebidas
alcohólicas o consumir drogas.
La mujer, de 74 años, ya está jubilada y ahora se
dedica al trabajo sindical, luego de haber laborado desde los 14 años como
empleada doméstica en Lima, donde fue víctima de un intento de violación por
parte de su empleador.
Díaz precisó que el 95 % de las trabajadoras del hogar
en Perú son mujeres y resaltó el aporte de su sector a la economía del país,
pero lamentó el empeoramiento de sus condiciones laborales durante la pandemia
de covid-19, cuando más del 80 % de sus compañeras fueron despedidas, muchas
sin ni siquiera recibir los beneficios laborales que les correspondían.
En este sentido, las trabajadoras exigieron el
cumplimiento de la ley 31047, publicada en octubre de 2020 con miras a mejorar
sus condiciones laborales, garantizar sus derechos fundamentales y eliminar
toda forma de discriminación.
La norma establece para las empleadas domésticas una
jornada laboral de máximo ocho horas diarias o de 48 semanales, un sueldo
establecido por acuerdo libre entre las partes no menor al mínimo vital y el
derecho al descanso anual remunerado por 30 días de calendario, entre otros.
"La ley obliga a todos los empleadores a
registrarse en el Ministerio de Trabajo, con un contrato de trabajo y seguro
social, pero no se está cumpliendo ni la hacen cumplir", apostilló a Efe
Paulina Luza, otra de las manifestantes.
Sobre la necesidad de llevar a la práctica las medidas
que impone el papel, se manifestó también la Defensoría del Pueblo, que, a
través de un comunicado, urgió la víspera al Gobierno a garantizar el
cumplimiento de la ley y el registro del contrato de las empeladas domésticas.
"A pesar de los avances, reconocemos que falta
mucho por garantizar una real protección a las personas trabajadoras del
hogar", señaló, tras recordar la aprobación, en enero pasado, de los
lineamientos para la atención en los centros emergencia mujer de trabajadoras
que se vieran afectadas por violencia, discriminación y hostigamiento sexual.
EFE
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