Conociendo mis derechos laborales como persona trabajadora en los Estados Unidos. Derecho al contrato de trabajo y los datos más importantes a considerar.
El contrato de trabajo es un documento muy importante ya que en él se describen las condiciones de trabajo, los beneficios, derechos, garantías y promesas que el empleador hace a las personas trabajadoras. El hecho de obtener una copia del contrato antes de comenzar el trabajo es uno de los derechos con los que cuenta la persona trabajadora con visa H-2.
Muchas veces, el empleador utiliza el orden de trabajo como contrato. El orden de trabajo es un documento que somete ante el gobierno de los Estados Unidos al momento de solicitar permiso para traer a personas extranjeras a trabajar en su compañía, conocido como “Job Order”, en este caso no solamente son promesas que el empleador hace a las personas trabajadoras, sino lo que promete ante el gobierno estadounidense. Entonces, si el empleador no está respetando las condiciones laborales a las que se comprometió en el contrato, no solo está incumpliendo contigo sino también con el gobierno.
Los datos más importantes que debes considerar en el contrato son:
El nombre de la compañía, este dato es muy importante sobre todo si el contrato lo tienes antes de empezar con el proceso, ya que te podría ayudar a confirmar con el consulado estadounidense que efectivamente ese empleador cuenta con una certificación para poder contratar personas con visas H-2. Conoce más sobre cómo verificar una oferta de empleo aquí.
El periodo de trabajo, este dato también es importante ya que es una promesa que hace el empleador hacia las personas y hacia el gobierno, además es un respaldo para las personas trabajadoras, en caso de que el empleo termine antes del fin del contrato para la garantía de 3/4s partes.
Las horas de trabajo y el sueldo a recibir por hora de trabajo, este sueldo es el que la persona debería recibir durante su trabajo, es importante tener esta información y comparar con el sueldo recibido durante el trabajo, así como las horas prometidas y las horas de trabajo recibidas.
Lugar de trabajo, indica en qué lugar o ciudad se va a centrar tu zona de trabajo, puedes confirmar si efectivamente estás trabajando en el lugar que indica el contrato que recibiste inicialmente.
Beneficios prometidos, también describe los beneficios o condiciones laborales que tu empleador ha prometido para tu periodo de trabajo, por ejemplo: proporcionar capacitación o entrenamiento antes de comenzar el trabajo, facilitar las herramientas de trabajo, ropa protectora para realizar el trabajo de manera segura, vivienda y transporte, bonos de producción, etc.
Es importante que revises todas las condiciones de empleo que están enlistadas en tu contrato y compares con las condiciones reales de trabajo. Si te surgen dudas o preguntas, comunícate con nuestro equipo, te podemos orientar y asesorar de manera confidencial y gratuita a través de SOL, o marcando de lunes a viernes de 9 am a 5 pm, desde México al 800 5901773, desde los Estados Unidos al 1 855 234 9699, desde otra parte al 55 52 11 9397.
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