Juzgado Laboral confirma multa a
empresa por no respetar derecho a amamantamiento.
El Tribunal rechazó la reclamación
presentada por la empresa, tras establecer que la resolución sancionatorio de
la Inspección Provincial del Trabajo Santiago Centro, se ajusta a derecho y es
proporcional a la falta.
9 de agosto de 2019
El Primer Juzgado de Letras del
Trabajo de Santiago confirmó las multas aplicadas a la empresa Servicios
Integrales Pedro Plaza Sepúlveda EIRL por no respetar, entre otros, el derecho
de trabajadora a alimentar a hijo menor de dos años.
La sentencia sostiene que en cuanto a la alegación de la proporcionalidad de la
multa, precisamente y ella no obstante de ser de tipo subsidiario no por tal
circunstancia deja de ser menos compleja, porque al plantearla de manera
correcta y completa, necesariamente lleva una discusión de manera axiológica,
respecto de los valores o bienes jurídicos involucrados en la actuación de la
Administración.
La resolución agrega que tanto
aquellos que podrían entenderse que son correspondientes a la situación del
reclamante o que él estima que confluyen en la decisión, los del trabajador
involucrado, en que ha sido beneficiado con la actuación del organismo y por
otro lado, aquellos principios que eventualmente la propia administración pueda
estimar concurran en la decisión de la controversia. Nada de esto se ha dicho,
y como se ha esbozado anteriormente, es una discusión que básicamente es
literaria, y por lo tanto, desde ese punto de vista, no se ve cual es el vicio
o de qué manera se configura un vicio para la actuación de la administración
que se ha formulado.
Añade la resolución que por lo
demás, dentro de los estándares que normalmente se han aplicado en estos
antecedentes y básicamente lo que han sido también las conductas en el ámbito
del derecho penal, la sola circunstancia de la aplicación del artículo 67 del
Código Penal y la imposición de la misma se ha visto sin mayores antecedentes o
circunstancias, como fundamento suficiente para efecto de entender la
aplicación correcta de esta norma.
Por último, concluye que por lo tanto el reclamo en ese sentido y en todas sus
partes deberá ser desestimado.
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