A los gritos y empujones no: Despido de un trabajador que protagonizó un incidente en el cual levantó la voz y empujó a su empleadora sin causarle lesiones
Partes: C. R. H. c/ Severino Andrea Gisela s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Sala/Juzgado: I
Fecha: 30-dic-2019
Cita: MJ-JU-M-123407-AR | MJJ123407 | MJJ123407
Es justificado el despido si el trabajador protagonizó un incidente en el cual levantó la voz y empujó a su empleadora sin causarle lesiones.
Sumario:
1.-El despido dispuesto por la empleadora se ajusta a la prescripción del art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo y resulta justificado pues los testigos han sido concordantes al describir que se suscitó una discusión entre el actor y la demandada cuando ésta le reclamó por una ausencia injustificada y consecuentemente el actor reaccionó levantando la voz y la empujó sin causarle lesiones, lo cual configuró un hecho grave que no consentía la continuación del contrato de trabajo.
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