El descanso y el periodo para comer son derechos laborales que puedes denunciar si no los respetan
Tus periodos de descanso y de comida en tu jornada son parte de tus derechos como trabajador y si tus patrones no te los respetan, hay instancias para denunciarlo como robo de sueldo en el estado de California.
El robo de sueldo ocurre cuando los empleadores no pagan a sus trabajadores lo que la ley les exige. Algunas formas son pagar menos del salario mínimo, no pagar horas extra, no permitir o respetar periodos de comida o descanso, requerir trabajo sin pago o quitar propinas a empleados.
Quizás eres víctima de robo de sueldo y no lo sabes, por eso, te decimos en qué consiste, cómo puedes denunciarlo en el estado de California y cuáles son tus derechos como trabajador.
Es muy importante saber que las leyes laborales de California son parejas para todos, sin importar el lugar de nacimiento ni estatus migratorio.
Conoce tus derechos laborales
Estos son algunos aspectos que debes conocer sobre tus derechos laborales en California:
El salario mínimo es de $15.00 por hora para empresas con más de 25 empleados y de $14.50 para compañías con 25 o menos desde el 1 de enero de 2022. A partir del próximo año, será de $15.00 para todos.
Las propinas no son parte del sueldo, sino que son aparte.
Las horas extra se pagan a razón de 1.5 veces tu salario normal si trabajaste más de 8 horas en un día o más de 40 en una semana.
Las horas extra se pagan al doble si trabajas más de 12 horas en un día.
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