Por presunta cartelización laboral, MinTrabajo abrió
investigación contra la Dimayor y la FCF
Se dio tras una queja presentada por
Acolfutpro, el sindicato de jugadores de fútbol, ante la negativa de negociar
un pliego de peticiones para mejorar sus condiciones laborales.
Entre el 23 de
julio y el 11 de septiembre de 2019, Acolfutpro recolectó 1.117 firmas de
jugadores profesionales de 36 clubes, quienes a través de un pliego de
peticiones pidieron a la Dimayor y a la Federación Colombiana de Fútbol mejores
condiciones laborales, sin embargo, la mesa no se pudo establecer.
Este conflicto llegó hasta el Ministerio
del Trabajo, que esta semana envió una resolución a las partes, en la que dice
que inició una investigación para determinar si efectivamente la Federación
Colombiana de Fútbol y la Dimayor, en la negativa a negociar, incurrieron en
alguna vulneración en las garantías previstas en la legislación laboral
colombiana.
"Puede culminar con sanciones a la Federación Colombiana de Futbol y a la
Dimayor hasta 5.000 salarios mínimos legales vigentes, conforme a lo previsto
en la ley 1613, si se encuentra algún incumplimiento en este caso", señaló
Iván Jaramillo, experto en derecho laboral.
Una de las principales peticiones de los
jugadores, es que el torneo termine antes del 10 de diciembre y el descanso de
mitad de año sea de 15 días. La Federación Colombiana de Fútbol, la Dimayor y
Acolfutpro señalaron que por el momento no se referirán al tema hasta que haya
una decisión de fondo.
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