Luego de una fiscalización el día
de ayer, la Dirección del Trabajo comprobó que Radio Bío Bío realizó la
práctica antisindical de «reemplazo en huelga» a tres de sus trabajadoras. Los
trabajadores reemplazados contra la normativa serían: El presidente del
sindicato, Narayan Vila (editor nocturno) Emilia Aguilar (productora
vespertina) y Susana Gallardo (lectora de boletines […]
Luego
de una fiscalización el día de ayer, la Dirección del Trabajo comprobó que
Radio Bío Bío realizó la práctica antisindical de «reemplazo en huelga» a tres
de sus trabajadoras.
Los trabajadores reemplazados contra la normativa
serían: El presidente del sindicato, Narayan Vila (editor nocturno) Emilia
Aguilar (productora vespertina) y Susana Gallardo (lectora de boletines
informativos).
Estas malas prácticas fueron denunciadas por el
sindicato a la Dirección del trabajo, por lo que realizó fiscalizaciones este
miércoles y ayer jueves. En la segunda visita, que contó con la presencia de un
abogado del organismo, se constató el reemplazo.
«Lamentamos que la radio no respete nuestro derecho
a huelga y nos reemplace, restándole validez a nuestra movilización. Así como
también nos apena que centren sus esfuerzos en esto, en lugar de buscar un
acuerdo con sus trabajadores y trabajadoras» afirmaron desde el sindicato de
Radio Bío Bío, según consigna El Desconcierto.
A pesar que desde la Dirección del Trabajo se les
solicitó acabar con esta práctica antisindical, la empresa optó por continuar
con los reemplazos, como consigna el mismo medio. Por lo tanto, el organismo
redactará un informe para ejercer las acciones pertinentes.
Asimismo, desde el sindicato
concluyeron que también evalúa nuevas acciones: «Como siempre lo hemos manifestado,
nuestra intención es lograr un acuerdo con la empresa, así que llamamos a Radio
Bío Bío a sentarse a conversar y buscar soluciones a este conflicto», concluyeron.
La
primera huelga en 50 años
Este lunes comenzó la primera huelga en Radio Bío
Bío tras una negociación fracasada entre la empresa y los trabajadores. Las
demandas apuntan a compensaciones por transmisiones especiales, más días de
descanso y la figura de más días administrativos, enfatizando que las jornadas en
ocasiones superan las 65 horas semanales y que los horarios están totalmente
desregularizados.
En conversación con Resumen, Narayan Vila,
presidente de los trabajadores sindicalizados de Radio Bío Bío, indica que
parte de las irregularidades en torno a la jornada laboral se dan en el marco
del uso malicioso del Artículo 22 del Código del Trabajo, donde se permite una
amplia flexibilidad laboral, que da cabida a vacíos legales y a la perpetuación
de la precarización del trabajo de los y las comunicadores sociales.
Un punto en que hacen hincapié es la
desventaja que poseen en comparación a otras emisoras: Radio Cooperativa, en el
caso de transmisiones especiales (como lo jornadas electorales) poseen
bonificaciones que bordean los 100 mil pesos versus los 10 mil pesos que Radio
Bío Bío por la misma jornada laboral en intervalos que parten a las 6 de la mañana y
puede llegar a extenderse más allá de la medianoche.
«Por
otro lado nos dimos cuenta que respecto a la industria estábamos en condiciones
muy desfavorables y que esto no sintonizaba con la propaganda que hace Bío Bío
respecto a que lideran en cifras de éxito y capacidades. La radio se jacta de
ser número uno, pero esto no tiene correlato con la situación de sus
trabajadores» fustiga Vila.
La huelga posee un carácter
indefinido y por parte de la agrupación aseguran que no existen puntos
intransables: «Nosotros
en todo el proceso de negociación reglada como no reglada, hemos tenido la
voluntad de llegar a un consenso. Eso de alguna forma no ha tenido eco de parte
de la empresa. Nosotros como sindicato no somos intransigentes. Ahora todo está
en manos de Radio Bío Bío».
Respecto a los antecedentes
presentados a la Dirección del Trabajo, el dirigente señaló: «La cultura antisindical en Radio Bío
Bío es una cultura que lleva décadas, no es algo nuevo. Nosotros desde que nos
constituimos nos hemos enfrentado a prácticas antisindicales».
Un
hecho histórico
Uno de los propósitos transversales
de la huelga es también hacer públicas las actuales condiciones que posee el
ejercicio del periodismo en Chile, que lo ha llevado a ser situado como una
profesión con muy bajos estándares en derechos laborales. «Las y los periodistas durante años
nos hemos dedicado a romantizar la explotación laboral. Esta movilización de
algún modo, viene a marcar un precedente contra esa idea» indica el presidente del sindicato.«No puede ser posible que,
actualmente, en un debate nacional respecto a reducir la jornada laboral de 45
a 40 horas semanales, nosotros, anacrónicamente, estemos debatiendo si podemos
reducir la nuestra de 65 horas. Eso es totalmente inaceptable. Tenemos que
lograr reducir esa brecha y que el trabajo del periodismo y el trabajo de los
comunicadores social deje de ser tan precarizado como ha estado por años» concluye. Por su parte, este jueves los
trabajadores y trabajadoras de esta emisora y de Radio Cooperativa, se
reunieron con varios congresistas de la llamada «Bancada por las 40 horas» y
acordaron asistir la próxima semana a una sesión en la Comisión de Trabajo del
Congreso con el propósito de modificar el Artículo 22 del Código del Trabajo
que permite las llamadas «jornadas especiales», un efecto trascendente de la
movilización.
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