miércoles, 29 de abril de 2020

LABORAL / MERCADO DE TRABAJO. Bolivia. Coronavirus. Efectos de la cuarentena.

Cuarentena y estabilidad laboral

Frank Taquichiri Y.


El derecho del trabajo en el mundo ha dado un giro radical, rompiendo paradigmas laborales; todos los países han tomado medidas duras que fortalecen y blindan la protección al trabajador como la parte más vulnerable de las relaciones laborales, normas que ponen de manifiesto una excepcionalidad laboral, temporal que regirá solo durante la declaración de Emergencia Sanitaria y Cuarentena Total. 
Es así que se emiten normas de carácter trascendental  de aplicación preferente y privilegiada, como en Bolivia son: la Disposición Adicional Tercera del Decreto Supremo Nº 4199 de 21 de marzo 2020; el numeral 2. del Comunicado Nº 10/2020 y el parágrafo IV. de la Resolución Ministerial Nº 189/20 de 18 de marzo de 2020; normas que generan un nuevo contexto normativo, que no es sino la aplicación plena de los principios esenciales que dieron origen al derecho del trabajo, como es en este caso el principio protectivo y la aplicación de sus dos reglas principales - la regla de la condición más beneficiosa y regla de la norma favorable - también se debe resaltar el principio de progresividad y el de razonabilidad a favor del trabajador.
Asimismo, es importante tomar nota que el derecho del trabajo no reconoce jerarquía normativa cuando se trata de proteger al trabajador. En ese orden, las normas de última data promulgadas a favor de los trabajadores durante la duración de la pandemia del coronavirus (COVID -19), son de orden público y de cumplimiento obligatorio, toda vez que se pretende cuidar la vida de los trabajadores; en ese contexto jurídico protege el derecho al salario, vital para la sobrevivencia, conlleva la obligación de no disminuir los ingresos.
Por otro lado, no es posible otorgar vacaciones porque la vacación es para el disfrute, viajes y otras actividades de esparcimiento que alivien la tensión de la carga laboral; asimismo no está permitido generar despidos por ningún motivo, toda vez que estamos en momentos de emergencia sanitaria para preservar la vida. 
Es importante recordar que el derecho del trabajo busca la protección del capital humano, más aún cuando se trata de cuidar el motor productivo de la sociedad, que posterior a la pandemia restablecerá la sociedad, que esperamos sea más humana, solidaria y fraterna no solo con el prójimo, sino con la naturaleza.

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