LABORAL / DESPIDO. Abandono de trabajo. Intimación no respondida.

Abandono de trabajo: La trabajadora contaba con alta médica pero aun así no respondió a la intimación del empleador para retomar tareas

Ed. Microjuris.com Argentinaen 19 marzo 2020

Partes: Espinola Garay Anastacia c/ Spataro S.R.L. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo

Sala/Juzgado: VIII

Fecha: 10-feb-2020

Cita: MJ-JU-M-124027-AR | MJJ124027 | MJJ124027

Se configura abandono de trabajo si la trabajadora que contaba con alta médica no respondió la intimación que le cursó el empleador para retomar tareas.

Sumario:

1.-Es procedente considerar que la actora quedó incursa en abandono de trabajo debido a que los testigos que declararon a propuesta de aquella no resultan hábiles para demostrar que hubiera concurrido al establecimiento para reincorporase a tomar servicios con motivo del alta médica y que le hubieran negado tareas, ni tampoco produjo prueba que demuestre su imposibilidad de prestar servicios cuando fue emplazada por su empleadora para que retomara tareas, frente a lo cual guardó silencio.

FUENTE Y FALLO COMPLETO