LABORAL / DESPIDO. Falta de entidad de una broma a un compañero como injuria

Un despido injustificado: Le jugó una broma a un compañero de trabajo, como sustraerle la mochila, y lo despidieron

Ed. Microjuris.com Argentina20 marzo 2020

Partes: Barra Ariel Lucas c/ MCC Minera Sierra Grande S.A. s/ ordinario

Tribunal: Cámara del Trabajo de Viedma

Fecha: 20-dic-2019

Cita: MJ-JU-M-123447-AR | MJJ123447 | MJJ123447
La inconducta imputada al trabajador, consistente en sustraer en broma la mochila de un compañero, no es suficiente para decidir la ruptura del vínculo laboral.

Sumario:
1.-Corresponde acoger parcialmente la demanda por despido, pues si bien se ha probado que el trabajador incurrió en una inconducta al sustraer la mochila de un compañero y llevarla hacia un sector que no puede ser visualizado por las cámaras, el hecho ameritaba la imposición de una sanción grave -quizás hasta una suspensión por el tiempo permitido por la LCT-, pero no resulta suficiente para decidir la resolución de la relación laboral.

2.-Toda vez que el demandante dio razones para ser sancionado, el accionar de la demandada no se considera antijurídico sino que, valorado prudencialmente en los términos establecidos por el art. 242 de la L.C.T., no resulta suficientemente justificado; por ello debe rechazarse la pretensión de resarcimiento, tanto por la pérdida de chance como por el daño moral pretendido.

FUENTE Y FALLO COMPLETO