LABORAL / DESPIDO. Argentina. Abandono de trabajo. Despido ilegítimo. Depresión conocida por el empleador.

El despido del trabajador por abandono de trabajo resultó ilegítimo si el dependiente faltaba debido a que cursaba una depresión, conocida por la empleadora

Partes: G. E. J. c/ Estación de Servicios Jocoli S.R.L. s/ despido

Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza

Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: Segunda

Fecha: 2 de octubre de 2023

Colección: Fallos

Cita: MJ-JU-M-146770-AR|MJJ146770|MJJ146770

Ilegitimidad, arbitrariedad y abuso del derecho por parte de una empresa que despidió a un trabajador por abandono de trabajo, cuando en realidad el dependiente faltaba debido a que cursaba una depresión, conocida por la empleadora.

Sumario:
1.-Se configuró un despido arbitrario motivado por razones de salud de un trabajador con 17 años de antigüedad y con diagnóstico dado por la Aseguradora, el que estando en situación de vulnerabilidad agravada por tales condiciones inmediatamente de ser anoticiada la empresa por parte de la ART de su estado de salud procede a intimar prematuramente y a despedir cuando están pendientes los pasos administrativos que la normativa legal contempla, sin hacerse eco de lo que sabe y sin ejercer su derecho a realizar el control médico al que tiene derecho si no estaba de acuerdo.

2.-La empresa actuó con mala fe, en contra de la vigencia del contrato de trabajo y haciendo un ejercicio abusivo de su derecho, ya que, al tomar conocimiento de la situación de salud del trabajador inmediatamente lo emplaza y luego lo despide sin esperar la evolución de la situación de salud, como es lo esperable en todo buen empleador, a pesar de tener conocimiento de las circunstancias personales del trabajador con 17 años de antigüedad que estaba cursando una depresión y astenia, diagnosticada por la propia ART.

3.-La ausencia estaba avisada, sus motivos fueron probados y de haberse actuado acorde a las circunstancias, el empleador podría haber tomado otro tipo de decisión que no fuera la de máxima como lo es el despido, que resulta, inclusive a todas luces desproporcionado.

FUENTE Y FALLO COMPLETO