LABORAL / DESPIDO. Registración deficiente. Estatuto erróneo. Procedencia de indemnización.

Convenio equivocado: La deficiente registración laboral de la actora en un estatuto que no le correspondía, constituye causa suficiente para darse por despedida

Ed. Microjuris.com Argentina20 marzo 2019

Partes: Ponce Vanina c/ Pallano María Antonia s/ despido

Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza

Sala/Juzgado: I

Fecha: 10-dic-2018

Cita: MJ-JU-M-116136-AR | MJJ116136 | MJJ116136

La deficiente registración laboral de la actora en un estatuto especial que no le correspondía a tenor de la naturaleza de las tareas efectivamente cumplidas por ella, y la negativa de los demandados a reconocerlo, constituye causa suficiente para que la trabajadora se dé por despedida.

Sumario:

1.-Corresponde acoger la demanda por despido deducida, pues la deficiente registración laboral de la actora en un estatuto especial que no le correspondía a tenor de la naturaleza de las tareas efectivamente cumplidas por ella, y la negativa de los demandados a reconocerlo, constituye causa suficiente para darse por despedida.

FUENTE Y FALLO COMPLETO