Pérdida de confianza: Legitimidad del despido de la directora del jardín maternal en el que se maltrataba y denigraba a los menores
Partes: B. A. Y. en J. 156570 ‘B. A. Y. c/ A. C. J. M. P. de C. y T., de M. s/ despido’ s/ recurso extraordinario provincial
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza
Sala/Juzgado: Segunda
Fecha: 26-nov-2019
Cita: MJ-JU-M-122788-AR | MJJ122788 | MJJ122788
Legitimidad del despido por pérdida de confianza de la directora del jardín maternal en el que se maltrataba y denigraba a los menores.
Sumario:
1.-Cabe confirmar la sentencia que consideró ajustado a derecho el despido de la directora del jardín maternal por pérdida de confianza, al haberse acreditado el trato denigrante hacia los niños, no otorgando la protección y trato acorde con su edad e incumpliendo evidentemente con la obligación de guarda de los menores que pesaba sobre la actora.
2.-Es justo reconocer el derecho que le asistió a la Asociación Cooperadora del Jardín Maternal a extinguir el contrato de trabajo con la directora, a quien por su cargo era razonable exigirle mayor diligencia, y compromiso.
3.-Cabe destacar el compromiso que nuestro país ha asumido en su calidad de Estado Parte en la Convención sobre los derechos del niño, y en el caso el deber de brindar protección y cuidado adecuados para el bienestar de los niños, asegurar que los establecimientos e instituciones encargados de su cuidado cumplan con normas de seguridad, sanidad, competencia de su personal y supervisión adecuada.
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